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Avaliação de Pessoas
Avaliação de Pessoas

Advance 360° Survey®

A Avaliação 360º é um modelo que visa obter maior número de informações possíveis sobre uma pessoa a partir da ampliação da quantidade de pessoas que a avaliam.

Nesse modelo, a pessoa é avaliada não apenas pelo seu superior hierárquico, mas também por outros elementos que interagem com ela, como colegas da equipe, subordinados, clientes, fornecedores e por ela própria (auto-avaliação). O pressuposto é o de que a avaliação realizada por diversos atores contém mais informações e é mais fidedigna que aquela feita por uma única pessoa.

Para tanto, a Advance Assessoria desenvolveu uma ferramenta denominada Advance 360º Survey®, direcionada para avaliar as competências das pessoas, dividida em 4 diferentes propósitos.

Advance 360º Survey® - Competências Gerenciais
Mede 20 competências gerencias conforme descritas abaixo:

1. Impacto e Influência
2. Orientação para Resultados
3. Trabalho em Equipe e Cooperação
4. Pensamento Analítico
5. Iniciativa
6. Desenvolvimento dos Outros
7. Auto-conhecimento
8. Entendimento Interpessoal
9. Direção/Assertividade
10. Busca de Informação
11. Liderança
12. Pensamento Conceitual
13. Conhecimento Organizacional
14. Construção de Relacionamentos
15. Conhecimento Especializado/Expertise
16. Empreendedorismo
17. Planejamento
18. Comunicação
19. Flexibilidade
20. Tomada de Decisão

Advance 360º Survey® - Competências em Vendas
Mede 12 competências para profissionais de vendas, conforme descritas abaixo:

1. Impacto e Influência
2. Orientação para Resultados
3. Iniciativa
4. Entendimento Interpessoal
5. Orientação para o cliente
6. Auto-conhecimento
7. Construção de Relacionamentos
8. Pensamento Analítico
9. Pensamento Conceitual
10. Busca da Informação
11. Conhecimento Organizacional
12. Expertise Técnico

Advance 360º Survey® - Competências em Gestão de Pessoas
Mede 14 competências para profissionais da área de gestão de pessoas, conforme descritas abaixo:

1. Impacto e Influência
2. Desenvolvimento dos Outros
3. Entendimento Interpessoal
4. Auto-confiança
5. Auto-controle
6. Efetividade Pessoal
7. Expertise Profissional
8. Orientação para o Cliente
9. Trabalho em Equipe e Cooperação
10. Pensamento Analítico
11. Pensamento Conceitual
12. Iniciativa
13. Flexibilidade
14. Direção/Assertividade

Advance 360º Survey® - Competências Área Técnica
Mede 12 competências de profissionais pertencentes à área técnica, conforme descritas abaixo:

1. Orientação para Resultados
2. Impacto e Influência
3. Pensamento Conceitual
4. Pensamento Analítico
5. Iniciativa
6. Auto-conhecimento
7. Entendimento Interpessoal
8. Organização
9. Busca de Informação
10. Trabalho em Equipe e Cooperação
11. Expertise
12. Orientação para o Cliente

A Advance também cria o Advance 360º Survey® customizado para a sua empresa.


Entre em contato conosco para maiores informações!

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